Senior HR Manager

Central Max Jaya · 📍 Pademangan · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 19.000.000 – Rp 27.000.000 per month

Bergabunglah dengan Central Max Jaya sebagai Senior HR Manager untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Kami mencari profesional berpengalaman yang memiliki visi dan kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan efektif.

Perusahaan kami sedang dalam tahap pertumbuhan yang pesat, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki komitmen kuat terhadap keberhasilan perusahaan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.

Menangani masalah dan keluhan karyawan dengan profesional.

Mengelola proses pensiun dan peralihan jabatan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.

Memiliki gelar S1 atau setara dalam bidang HR, SDM, atau bidang terkait.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait HR.

Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.

Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menangani masalah dan keluhan karyawan dengan profesional.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pensiun dan peralihan jabatan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang